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主要設施

  • 308 間客房
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  • 供應早餐
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  • 自助停車
  • 冷氣
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  • 會議空間

鄰近景點

  • 位於中洲
  • 福岡亞洲美術館 (0.3 公里)
  • 櫛田神社 (0.7 公里)
  • 博多町家民俗博物館 (0.8 公里)


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【張志榮、呂淑美、許庭瑜、呂清郎╱台北報導】

英國公投決定脫歐,掀起全球股匯市黑色星期五風暴,台灣昨(24)日「股、匯、期」三市連袂崩跌,集中市場爆出1,220億大量、重跌199點、台指期重挫273點、新台幣重貶3.12角,台股上市櫃市值合計蒸發6,698億元,相當於12座101大樓的造價。

潛在賣壓 還需一天消化

「股、匯、期」三市昨天上演一場「怎一個亂字了得」的驚魂記,加權指數盤中一度重挫302點,終場下跌199點收8,476點,外資賣超130億元,外資認為,潛在賣壓恐怕至少還要1天才能宣洩消化,最快下周二才會回穩。

瑞銀證券歐洲總體經濟團隊指出,英國脫歐勢必對英國經濟造成負面衝擊,但可預期美國聯準會(Fed)不會在9月升息,亞股中對歐盟出口部位較大的南韓、日本、台灣等景氣循環股市,也會受不小衝擊。

期貨方面,台指期昨日更是爆出35.04萬口歷史次高量、重挫273點收8,237點,但外資仍逆勢新增1,721口台指期淨多單,未平倉淨多單部位攀升至5.6萬口,外資昨日硬撐後,下周的多頭部位籌碼是否趁機鬆動,仍需緊盯。

台幣兌美元 半個月新低

匯市方面,昨日盤中也是隨著英國公投開票進度變化而上沖下洗,在英國確定脫歐後,英鎊領貶,非美貨幣除日圓外全面重挫,新台幣也從午盤下跌2.4角加大至重貶3.12角收32.502元逾半個月新低,貶幅0.96%創逾10個月單日最大,成交量爆出15.97億美元大量。外匯交易員表示,台北匯市昨天走勢,只能以「怎一個亂字了得」來形容。

外匯交易員認為,由於預期央行30日理監事恐擴大降息因應,新台幣後市將為偏弱格局,但月底接近的出口商拋匯潮,可能壓抑貶幅。然英國脫歐效應仍會持續發酵,如非美貨幣都弱,新台幣恐也難置身事外,一切先看英鎊何時釋出止跌訊息,以及外資接下來的動向而定。

工商時報【于國欽】

勞動生產力是指每工時所創造的產出,每工時產出增加,正所謂「事半功倍」,代表生產力提高。政府每月發布的勞動生產力係指:製造業生產指數除以「受僱者總延人」工時指數。

■政府除每月編製「製造業勞動生產力」,並且會於每年實質GDP資料出來後,以實質GDP除以勞動投入指數得出各業勞動生產力,此一勞動生產力可擴及農業、服務業等全體產業。

總統蔡英文日前就職演說裡提及要打造台灣經濟發展新模式,她說:「我們也要積極提升勞動生產力,保障勞工權益,讓薪資和經濟成長能同步提升。」

長久以來,人們有個牢不可破的迷思,那就是勞動生產力提升,薪資理所當然就會跟著提高,但我國過去三十年的統計,並不支持這個論述,勞動生產力和薪資並沒有因果關係,這意思是:縱使政府能提升勞動生產力,亦無助於解決目前薪資停滯的困境。

兩者真的不具因果關係?我們可以把過去三十多年分成三段期間來觀察,民國71~80年我們製造業勞動生產力於十年之間提高70.1%,同期間薪資成長133.6%,薪資增幅是生產力增幅的兩倍。

追求生產力 無助調薪

迨80~90年,我國製造業勞動生產力依然提升了62.0%,薪資增幅雖不如前一期,卻仍高達57.3%。遺憾的是,90~104年這一期間儘管勞動生產力也提升了73.2%,但薪資增幅已降至21.8%。

在這三段期間的勞動生產力皆有六、七成的成長,但所對映的薪資成長卻有天壤之別,這說明兩者確實沒有因果關係,想透過勞動生產力來突破低薪的局面,是行不通的。

我們再觀察近年各國的勞動生產力,台灣有比人家差嗎?看來並沒有,以民國97~103年而言,七年之間台灣全體產業的勞動生產力提升了22.4%,非僅高於日本的-0.4%、香港的9.8%、韓國的16.5%,也高於美國的7.7%。

我們這七年勞動生產力優於人家,但是薪資增幅卻不及韓、港、星增幅的三分之一,從這裡又再次證明:勞動生產力與勞工薪資的確不具因果關係。

事實上,提升生產力這件事,根本無需政府費心,企業家在市場競爭下自有因應之道,他們可藉由製程、設備及技術的改進來提升生產力,然而值得注意的是,生產力提升也意味著對勞動依賴的降低。從個體經濟來看,企業家理應追求生產力以創造最大利潤,但從總體經濟而言,若不能維持充份就業,追求生產力的結果,勞工非僅薪資提升不了,甚至連飯碗也保不了,而這才是政府該注意的事。

薪資停滯 是分配問題

台灣這些年經濟成長是緩了一點,但是平均來說仍高於全球成長率,而且勞動生產力也優於亞洲鄰國,如此卻出現薪資停滯,顯然就不是成長的問題,而是分配的問題。

我們只要觀察近年GDP分配面資料,就可以明白其中的道理。依主計總處的報告,我國於民國84年以前,GDP逾50%是分配給勞工做為「受僱人員報酬」,惟此後逐年下滑,至103年已降至43.8%,這項資料告訴我們:「勞工所享有的經濟成長果實,已愈來愈少。」

總的來說,近年我國經濟有成長趨緩的結構問題,也有所得分配不公的結構問題,然而從我們勞動生產力升幅高於鄰國,薪資增幅卻敬陪末座看來,我們分配面的問題顯然更甚於成長面。惟有重新檢視稅制,此一低薪的局面才有解。至於生產力如何提高,政府實無需太費心,就留給市場去解決吧!

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